採用情報 RECRUIT
THE CHARM OF WORKING
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デジタル技術を活かした
次世代のものづくり。 -
当社では、受注から出荷までの一貫したデジタル管理システムを構築。ベトナムのCADセンターと連携しながら、最先端のデジタル技術を駆使して効率的な生産体制を実現しています。
「アナログなものづくり」×「デジタル技術」という新たな分野に挑戦できる環境があります。
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働きやすい環境と安定した経営基盤。
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私たちは、木工業界の中でも早くからIT化・DX化を進め、無駄のない生産管理体制を確立。これにより、安定した受注を確保しながら、社員が安心して働ける環境づくりを進めています。また、工場の環境整備を徹底し、清潔で快適な職場を実現しています。
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世界とつながるグローバルな仕事。
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豊桑産業は、日本国内だけでなく、ベトナムにも現地法人やCADセンターを展開。国際的な視点を持ちながら働ける環境が整っています。海外事業に興味のある方、グローバルに活躍したい方にもチャンスがあります！
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多様な人材が活躍できる環境。
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木工業界では珍しく、当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。例えば、株式会社HOAOでは障害者就労支援にも取り組み、多様な働き方を推進。誰もが能力を発揮できる組織づくりを進めています。
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会社と共に成長できるキャリアパス。
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私たちは、社員一人ひとりが**「挑戦できる環境」**を提供しています。入社後は、スキルに応じた教育・研修を受けながら、技術職・営業職・管理職など、さまざまなキャリアパスを歩むことができます。自分の可能性を広げたい方には最適な環境です！
SKILLS AND GROWTH
HOSO HOLDINGSで得られるスキルと成長の機会
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スキルと成長の機会
デジタル技術を活用した
ものづくりに関心がある方 -
スキルと成長の機会
業界最先端のDX
（デジタル・トランスフォーメーション）
環境での実務経験 -
スキルと成長の機会
チームワークを活かし、
リーダーシップを発揮する力 -
スキルと成長の機会
グローバルな視点での仕事の進め方
CAREER
働きながら、自分の武器を手に入れる。
現場作業
事務
営業
トリマー
1年目
技術研修
現場作業
POST
機械操作・製造工程の基礎習得、安全意識の強化
3年目
技術責任者候補
チームリーダー
POST
ライン管理や技術標準化、部下の指導
5年目
現場管理者
主任・係長
POST
作業全体のマネジメント、工程改善提案
8年目
生産課長
品質管理統括候補
POST
品質保証、全社改善活動の牽引
1年目
受発注事務
POST
受注入力、在庫管理、納品書作成、マナー習得
3年目
顧客対応担当
窓口責任者候補
POST
納期調整、在庫引当判断、営業との連携
5年目
業務管理責任者
主任
POST
業務フロー改善、マスタ管理、若手教育
8年目
管理職
業務課長クラス
POST
部署KPI管理、DX導入、再発防止
1年目
営業アシスタント
営業アシスタント
POST
製品知識の習得、商談同行、見積作成補助
3年目
営業担当者
営業担当者
POST
顧客折衝、仕様調整、引合対応
5年目
提案リーダー
提案リーダー
POST
設計連携、契約交渉、商品化提案
8年目
営業企画
マネージャー候補
営業企画
マネージャー候補
POST
利益分析、営業戦略、商品企画ハブ役
1年目
トリマー見習い
研修生
POST
基本作業の習得、犬の性格理解、挨拶やヒアリング補助
3年目
トリマー担当
ジュニアスタイリスト
POST
小中型犬のフルカット、健康変化対応、SNS発信
5年目
チーフトリマー候補
シニアスタイリスト
POST
大型犬対応、後輩指導、技術統一
8年目
チーフトリマー
副店長
POST
店舗運営支援、教育、サービス改善企画
WELFARE
一歩先ゆく会社を目指して新しい価値を創造する。
01
福利厚生倶楽部
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスは、利用回数などの制限を気にせずに、何度でもお得にご利用いただけます。家族全員でご利用いただけます。
02
レクリエーション
「リゾートトラスト」
【エクシブ、ベイコート、サンクチュアリーコート】全国28ヶ所のリゾートホテルを保養施設として利用できます。
03
昼食代の一部を補助
「チケットレストラン」
会社が従業員のランチを食事補助として負担する福利厚生サービスです。全国の飲食店やコンビニなど幅広いお店で毎日利用できます。
04
年次健康診断
インフルエンザ予防接種
（会社全額負担）
社員の人間ドック補助
高額医療費の付加給付
（健康保険組合）
ハイメディック医療相談※1
【相談窓口】
メンタルサポートデスク
コンプライアンス相談
※1）【グランドハイメディック倶楽部】
社員本人また、ご家族、知人でセカンドオピニオン、高度医療など必要になった際、相談ができます。また高度医療機関の紹介も可能です。
05
社会保険等
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
06
慶弔見舞金制度
・祝金／見舞金
→結婚祝い金／災害見舞金／弔慰金
・休業時の補填・私傷病
→傷病手当金（健康保険組合）＋傷病見舞金（社内規定により）
・休業時の補填・労働災害
→労災保険（公的）
07
休日休暇
・週休2日制（土曜は会社カレンダーによる）
・年間休日 105日
・有給休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・出産時付添休暇
・忌引休暇
08
退職金制度
確定拠出年金（CD）＆マッチング拠出
09
永年勤続表彰
勤続10・15・20・25・30・35・40年と5年毎に表彰（表彰金授与）
2023年度勤続20年表彰者へリゾートトラスト宿泊及び食事を授与
10
育児・介護休業制度
仕事と家庭の両立を支援する各種制度の充実を図っています
VOICE.01
積み重ねた経験が、
確かな製品をつくる。
2007年入社 課長 竹中
VOICE.02
カタチをつくる。品質を守る。
自分が成長する。
2009年入社 課長 長縄
VOICE.03
その一歩に寄り添い、
共に成長する。
2019年入社 サービス管理責任者 足立
VOICE
VOICE.01
積み重ねた経験が、
確かな製品をつくる。
キャビネットは、形や色、部材の数もさまざま。だからこそ、ひとつの製品が綺麗に組み上がったときには、大きな達成感があります。最初は知識も技術もなくて当たり前。上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心してものづくりの世界に飛び込んでください。ベトナム工場での研修も含め、ここには学びと成長の機会がたくさんあります。
2007年入社 課長 竹中
あなたの入社年月日、肩書を教えてください。
2007年2月13日に入社し、現在は課長として勤務しております。
仕事内容・やりがいに関する質問
生産部・生産3課で扱う製品は、主にキャビネットで、私はその生産管理をしております。
キャビネットは非常に部材の数が多い製品です。形状、サイズ、色等様々で、それを作業者が間違うこと無く効率的に作業が出来るようにしなければなりません。共に作業に入り指示を出したり、ヒアリングをして問題点の改善に努めています。
キャビネットは組立て出荷する製品も多数あります。品質も厳しい製品ですが、様々な工程経て集まった一つ一つの部材が、最終的に綺麗に組上がった時、達成感とやりがいを感じます。
これから応募する人へのメッセージ
当社では、メラミン化粧板カウンター、集成材カウンター、人工大理石、キャビネット等、様々な製品を扱っています。
必要な知識や技術、道具、機械も様々です。
私も入社当時は全く知識も技術もありませんでしたが、作業をしていく中で、製品のこと、道具のこと、機械のこと等、上司や先輩から教わり現在に至ります。
1からしっかり教えてくれるので、全く心配ありません。
また、ベトナムのダナン工場での経験は、とても良い刺激になりました。
こういった経験ができるのも当社の魅力のひとつだと思います。
VOICE
VOICE.02
カタチをつくる。品質を守る。
自分が成長する。
スタイリッシュボールやキッチン・洗面カウンターなど、人工大理石の製品づくりには、プレス・接着・研磨・仕上げの各工程が必要です。私はそのすべてを見守る管理責任者として、品質を守りながらチームと連携しています。扱う製品の種類が多い分、毎回新しい発見があり、ものづくりの面白さを実感できる仕事です。自分のアイデアや工夫が活かせる場面も多く、成長のチャンスにあふれています。好奇心とものづくりへの想いがあれば、きっと活躍できます。
2009年入社 課長 長縄
あなたの入社年月日、肩書を教えてください。
2009年1月5日に入社し、現在は課長として勤務しております。
現在の仕事内容を教えてください。
生産部・生産2課で取り扱う製品は人工大理石でそこで、管理責任を担当しています。
主に取り扱っている製品は。スタイリッシュボール・キッキンカウンター・洗面カウンターです。
生産の工程は大きく分けて次の4つに分かれています。
1、プレス作業 2、接着作業 3，研磨作業 4，仕上げ梱包作業
私は、この一連の工程全体を管理する管理責任者として作業の品質を守れるようにしています。
これから応募する人へのメッセージ
多種多様な商品を扱っているため、ものづくりが好きな方にとっては、自分のアイデアや技術を活かしながら幅広い分野で活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。毎回異なる製品に携わることで、常に新しい発見や成長の機会があり、日々刺激を感じながら働くことができます。
VOICE
VOICE.03
その一歩に寄り添い、
共に成長する。
障がいのある方が、自分らしく働くこと。それは、簡単なようでとても奥深く、日々の関わりの中にたくさんの気づきがあります。私たちは、ひとり一人の特性や想いに寄り添い、仕事の工夫やコミュニケーションのサポート、時には心のケアまで、チームで支えながら進めています。
“できること”が少しずつ増えていくその瞬間は、何よりのやりがいです。
「人と向き合うことが好き」「挑戦したい」――そんなあなたの想いを、この職場で活かしてみませんか？未経験でも大丈夫。やさしく丁寧にサポートします。
“働きたい”を支える仕事で、自分も誰かと一緒に成長できる日々が、ここにはあります。
2019年入社 サービス管理責任者 足立
現在の仕事の内容
サービス管理責任者として障がい等のある方へ、特性に合わせた仕事の提案や、日々の業務をわかりやすく伝わりやすくする工夫と実践、働く上での心のケアまで、スタッフと協力して多角的にかかわります。
また、現場で生まれる”困った”に耳を傾け、障害のある方、関係機関、企業や地域のボランティアなど、お仕事を通じ社会の一員としての活動の場づくりをしています。
やりがいに関する質問
就労継続支援A型事業は仕事の中心にある「人」にフォーカスし、働くことで得られる自信や喜び時に苦労に寄り添い、その方のできることが増えていく瞬間に立ち会えることが何よりのやりがいです。本人を中心にスタッフも一丸となってアイデアを出しあい社名である「HOAO（ハワイ語で「試す」「挑戦する」という意味）」を心に 成長をとめないのが、この職場の魅力です。
これから応募する人へのメッセージ
人とかかわることが好きな方へ。ていねいに、やさしく、時に一緒に悩みながら、人と向き合う職場であなたの力を活かしてみませんか？当社は、福祉のお仕事が未経験の方も、経験者でキャリアアップを目指す方も在籍しています。安心して長く働けるよう福利厚生も充実しています。
誰かの働きたいを支え、自分自身も成長できる日々を一緒につくっていきましょう。
RECRUITMENT
All
正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 初任給 | 基本給 200,000円 |
| 諸手当 | 諸手当 65,000円 、通勤手当、住宅手当あり |
| 昇 給 | 年１回（５月） |
| 賞 与 | 年２回（８月、１２月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３５ （実働８時間） |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーによる） |
| 福利厚生 |
各種保険制度完備 「チケットレストラン」食事代の一部を補助 年次健康診断の実施 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） 誕生日休暇あり |
| 応募資格 | 国籍・学歴・性別は不問 留学生：日本語能力試験 JLPT N2以上を有する事 PCスキル：最低限、ブラインドタッチ操作ができる事（全職種） |
| 選考基準 | 当社の価値観・社風との相性を総合的に判断して採用します |
| 求める人物像 | 1） 国籍や立場を問わず、協調性を以て仕事に従事できる方 ※当社は、就労継続支援A型事業所（隣接）や海外実習生など様々な国籍や立場の方が就労されています 2） 顧客が求める商品やサービスを顧客目線で考えて行動ができる方 3） 家具やデザイン、空間デザインに興味がある方 |
| 採用予定人数 | 各部門 1名～2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 初任給 | 基本給 200,000円 |
| 諸手当 | 諸手当 65,000円 、通勤手当、住宅手当あり |
| 昇 給 | 年１回（５月） |
| 賞 与 | 年２回（８月、１２月） |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３５ （実働８時間） |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーによる） |
| 福利厚生 |
各種保険制度完備 「チケットレストラン」食事代の一部を補助 年次健康診断の実施 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） 誕生日休暇あり |
| 応募資格 | 国籍・学歴・性別は不問 留学生：日本語能力試験 JLPT N2以上を有する事 PCスキル：最低限、ブラインドタッチ操作ができる事（全職種） |
| 選考基準 | 当社の価値観・社風との相性を総合的に判断して採用します |
| 求める人物像 | 1） 国籍や立場を問わず、協調性を以て仕事に従事できる方 ※当社は、就労継続支援A型事業所（隣接）や海外実習生など様々な国籍や立場の方が就労されています 2） 顧客が求める商品やサービスを顧客目線で考えて行動ができる方 3） 家具やデザイン、空間デザインに興味がある方 |
| 採用予定人数 | 各部門 1名～2名 |