サステナビリティ CSR

私たちの取り組み

地球環境への配慮と
カーボンニュートラルへの取り組み

HOSO HOLDINGSは、地球環境に配慮した経営を実践するため、カーボンニュートラル達成に向けた具体的な目標を設定しています。

• 2030年までにCO2排出量を42%削減（2021年比）
• 2050年までにCO2排出量を実質ゼロ（カーボンニュートラル達成）
• 2030年までに電力に占める再生可能エネルギー比率を60%に
• 2050年までに電力に占める再生可能エネルギー比率を100%に

これらの目標を達成するため、再生可能エネルギーの積極的な活用や、生産プロセスにおける省エネ技術の導入を進めています。

私たちの取り組み

働きがいのある職場環境の整備

私たちは、従業員一人ひとりが働きがいを感じ、活躍できる環境づくりに力を入れています。具体的な取り組みとして、以下の目標を掲げています。

• 2030年までに健康経営優良法人「ホワイト500」認定取得
• 職場環境の整備や福利厚生の充実によるモチベーションの維持向上

また、ダイバーシティ経営を推進し、性別や国籍、人種によらない公平な人事制度の確立を目指しています。

• 2030年までに女性従業員比率を40%に（2021年実績36%）
• 2030年までに国内の外国籍社員数を60名に（2021年実績39名）
• 2030年までに障がい者社員数を46名に（2021年実績41名）

私たちの取り組み

技術革新による社会価値の創造

HOSO HOLDINGSは、コア技術の追求と革新技術の開発を通じて、社会に新たな価値を提供することを目指しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、生産性の向上と付加価値の創出に取り組んでいます。

• 2030年までに従業員1人あたりの付加価値額を10%増加（2021年比）
• 業務プロセス、製造プロセスに対する自動化・省人化への積極投資

また、スマートファクトリーの構築やデジタル化人材の育成にも力を入れ、未来の製造業をリードする企業を目指しています。

私たちの取り組み

グローバル展開と地域貢献

Hoso Vietnam

2009年にベトナムにHoso Vietnam Co., Ltd.を開設しました。ベトナムは年間約6.6%のGDP成長率を誇り、若者人口割合の急激な増加により、今後さらなる発展が期待されています。現在、ベトナム工場の製造業務従事者は160名、平均年齢は30歳と非常に若いです。安定した労働力とスマートファクトリー化された工場で日本品質の製品を迅速に生産できる環境を構築しています。現地でも家具の販売をスタートし、実績を上げています。今後は、さらに地域を増やしていく計画です。

スタートアップ企業支援事業

HOSO HOLDINGSは、スタートアップ企業の支援にも力を入れています。新たなビジネスモデルや技術を持つ企業を支援し、イノベーションを促進することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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空間デザイン事業

HOSO HOLDINGSは、長年にわたり培ってきた家具製造の技術とノウハウを活かし、空間設計（Space Design Engineering）を通じて、お客様の理想の空間を創造します。家具は空間の主役であり、その配置やデザインは空間全体の雰囲気や機能性を大きく左右します。私たちは、自社で製造する高品質な家具を中心に、照明や内装材、色彩計画までをトータルでプロデュース。お客様のニーズに合わせた唯一無二の空間を実現します。